La situación de los docentes interinos en la Comunidad de Madrid siempre ha sido un tema de preocupación, pero más lo está siendo en el presente curso escolar 2023/2024
Marea Verde Madrid
Los docentes interinos queremos expresar nuestro malestar y profunda preocupación por la mala gestión por parte de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid.
Desde el principio de curso todo ha sido un auténtico caos. El adelanto de las clases en la Comunidad al pasado 6 de septiembre, sin tener en cuenta las necesidades de los centros educativos, así como la pésima gestión por parte de la Administración educativa, han dado pie a una serie de múltiples errores, muchos de ellos sin solución a día de hoy, que han repercutido y siguen perjudicando a los docentes interinos.
Desde el principio de curso no se están cubriendo en su totalidad ni las vacantes disponibles ni las sustituciones de los docentes que se encuentran de baja por diversas razones. Además, las adjudicaciones carecen de un sistema de publicación transparente, ya que al lado de cada docente asignado no aparece su posición en la lista de interinos, lo que puede dar pie a adjudicaciones “a dedo” de personas que no están ni en los listados de interinidad. Asimismo, se está dado un trato desigualitario, ya que hay personas asignadas en centros educativos públicos que ni aparecen en los listados de las adjudicaciones o no se está respetando el orden de la lista de interinos y se están dando asignaciones de manera incorrecta, a lo que la Administración educativa de la C.M. no da ningún tipo de explicación ni solución.
Queremos dejar constancia que los docentes interinos somos profesionales comprometidos que desempeñamos un papel esencial en el sistema educativo. Nuestra profesionalidad, dedicación y pasión por la enseñanza son invaluables para el desarrollo académico y personal de los discentes. Sin embargo, en los últimos años estamos siendo testigos de una gestión deficiente por parte de la Administración educativa en la Comunidad de Madrid, lo que está generando una serie de problemas que deben ser abordados de manera urgente.
Año tras año, los docentes interinos nos enfrentamos a la incertidumbre laboral. La falta de estabilidad en nuestros puestos de trabajo no solo afecta a nuestro bienestar emocional y económico, sino que también repercute negativamente en el bienestar de toda la comunidad educativa, ya que, actualmente, en muchos de los centros educativos de la Comunidad de Madrid, las plantillas siguen estando incompletas, afectando de manera directa tanto al profesorado como al alumnado, debido principalmente a la falta de previsión por parte de la Consejería de Educación.
Asimismo, queremos manifestar que los docentes interinos a menudo no recibimos el reconocimiento y el apoyo que merecemos por parte de la Administración educativa, sino más bien nos vemos ninguneados y castigados por una consejería que no defiende ni los intereses ni los derechos de toda la comunidad educativa. En ningún momento nos sentimos valorados, a pesar de nuestra contribución fundamental al sistema educativo.
En resumen, la situación de vulnerabilidad de los docentes interinos en la Comunidad de Madrid es un problema complejo que requiere atención urgente. Es esencial abordar la falta de transparencia en el proceso de selección y contratación, proporcionar igualdad de oportunidades y derechos laborales y garantizar la estabilidad económica y profesional de estos profesionales. El sistema educativo se beneficia de docentes comprometidos y motivados, y es crucial reconocer y valorar el importante trabajo que realizan los docentes interinos en la formación de las generaciones futuras.
